A cada geração, o mercado de trabalho sofre significativas mudanças e, alguns fatores, como a pandemia, aceleram o processo natural de evolução dos ofícios que envolvem alterações nas relações de trabalho, o emprego da tecnologia e de inteligência artificial em diversos setores e o surgimento de profissões. Diante disso como se preparar para o futuro? Esta é a pergunta de muitos jovens que se preparam para ingressar no ensino superior.

O mercado de trabalho exige que todos os profissionais estejam cada vez mais aptos a se adaptarem a estas evoluções e às novas tecnologias que poderão subsidiar a atuação no futuro. Facilitando o processo de escolha dos futuros alunos, as instituições de ensino superior oferecem atualmente dezenas de opções para graduação. Os estudantes de hoje encontram, desde os cursos mais tradicionais, como Direito, Administração, Engenharias e os cursos na área da saúde, até os novos como Empreendedorismo. Em resumo, é possível se preparar para o mercado de trabalho que vai estar adaptado ao mundo pós-pandemia.

“O estudante que encontrar um direcionamento, uma referência que possa abrir a mente para o que ele pode enfrentar no mundo lá fora, será um profissional mais capaz, com habilidades que farão com que ele se diferencie neste novo mercado de oportunidades”, explica Elaine Oliveira, Especialista em Gestão de Pessoas e de Negócios e professora do curso de Administração da Estácio. “Entre as tendências que estarão no mundo pós-pandemia, uma das principais é a transformação digital, em que os futuros profissionais precisam estar adaptados ao mundo online”, complementa a especialista.

Especialmente nesse momento em que a necessidade do distanciamento social se fez necessária, as empresas vêm investindo em processo seletivo 100% virtual e o RH tem passado com isso por inúmeras transformações, integrando novas tecnologias para otimizar os resultados das suas tarefas diárias. Desse modo, pode atuar de forma estratégica para o sucesso da empresa sem que nenhuma das etapas do processo seja deixada de lado. “Na prática, não faz diferença entrevistar o candidato ao vivo ou por videoconferência, por exemplo”, ela afirma. “Tudo que avaliamos é perfeitamente possível de apreender remotamente, desde habilidades de comunicação e postura até conhecimentos técnicos da área de atuação”, conclui.  

E as opções não se limitam a escolher um curso ou área para atuar. Dentre as graduações disponíveis, é possível concluir um curso superior em 2 anos, o que permite que o profissional esteja rapidamente no mercado de trabalho. Como em todas as áreas, a educação também evoluiu expandindo as possibilidades em diferentes formatos. Hoje o aluno pode escolher o que é mais adequado ao seu dia a dia. Seja a modalidade clássica, o ensino presencial, com professores e alunos em uma sala de aula, com as devidas restrições em virtude da pandemia, passando por formatos híbridos, até a graduação digital, com o uso de realidade virtual.

Para a especialista, existe uma regra que não muda: para investir na carreira é necessário investir em conhecimento. Seja para quem ainda vai ingressar no mercado de trabalho, ou aqueles que precisam se manter atualizados, o caminho é o mesmo. Para quem deseja se preparar para o pós-pandemia é a hora de escolher uma das quatro modalidades de ensino disponíveis e aproveitar as condições especiais para ingresso no segundo semestre.

Nos dias 17 e 18 de setembro, a Estácio realizará o Megavestibular e os aprovados poderão receber 70% de desconto durante todo o curso. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas diretamente nas Unidades ou Polos de Ensino Digital, pelo site estacio.br, ou pelos telefones 4003-6767 (Regiões Metropolitanas) ou 0800 880 6767 (Demais regiões). Consulte os cursos disponíveis nas Unidades ou Polos de Ensino Digital e as condições campanha no site da Estácio. Antigos e novos estudantes contam ainda com mais um benefício, o seguro educacional que protege os alunos que tenham perdido o emprego. Totalmente sem custos, o benefício garante um crédito de até seis vezes o valor da mensalidade.

Autor(a): Rosiley Souza